Was dich am weiterkommen hindert

o PLANLOSIGKEIT UND FEHLENDE VERANTWORTUNG

Du hast keine Ziele und kennst deine eigenen Werte kaum bis gar nicht. Du verlässt dich mehr auf das Verhalten und die Erwartungen anderer, was dich zu Schuldzuweisung und Rechtfertigung verleitet: „Ich habe nicht … er hat und dann hat sie … nicht ich …“. Was fehlt ist Selbstbewusstsein und eigene Ziele.

• Was willst du? Konkret?!
• Welche Rahmenbedingungen gilt es zu beachten (Werte)?
• Was benötigst du, damit du die volle Verantwortung dafür übernimmst?

o SELBSTSUCHT UND MANGELNDE BEZIEHUNGSFÄHIGKEIT

Allein kann ein Mensch im Leben nicht erfolgreich sein – auch nicht überleben. Nur wer echtes Interesse an anderen hat und Dienst an anderen bietet, erfährt gute Zusammenarbeit und ein gelingendes Zusammenleben. Egal ob zwischen Unternehmen und Kund:innen, ob zwischen Lehrer:innen und Schüler:innen, ob zwischen Frau und Mann. Was hier Entwicklung braucht ist soziale Kompetenz.

• Was ist mein Beitrag?
• Wie kann ich zum Gelingen beitragen?
• Wie kann ich mein Selbstwertgefühl stärken, um mein Mangeldenken nicht weiter auf andere(s) zu übertragen?
  

o ABKÜRZUNG UND BEQUEMLICHKEIT

Ganz einfach Millionär. Verliere 10 Kilo in 10 Tagen. In 3 Tagen frei von negativer Einstellung.

Den Menschen fehlt die Erfahrung, das Training und Disziplin, sie zu Freude und Kraft führt. Es gibt keine Abkürzung – ist der beste Erfolgstipp. Ohne den Weg selbst zu gehen, kommst du nicht ans erwünschte Ergebnis. Wenn du nicht bereit bist, die für deine Ziele notwendigen Schritte zu unternehmen, und Entwicklung zu machen, ist es fehlende Kompetenz oder womöglich nicht das richtige Ziel. Trainiere deine Ausdauer.

• Was ist dein Nutzen?
• Welche Erfahrungen wirst du am Weg zum Ziel machen?
• Was, wenn du es nicht tust?
• Wer oder was kann dir Unterstützung geben?

o ARROGANZ UND IGNORANZ

Wenn du schon alle Antworten kennst, stellst du keine (guten) Fragen mehr. Und ohne Fragen keine Entwicklung. Ohne Entwicklung kein Erfolg. Sei neugierig und offen anderen und anderem gegenüber, sonst bleibst du in deiner Komfortzone stecken. Dann ändert sich nichts, weil du das so möchtest.

Menschen mit geringer sozialer als auch persönlicher Kompetenz fehlt das Vermögen, Potential und Können in anderen zu erkennen. Sie machen sich dann eher groß, indem sie andere klein halten. Sie halten an ihrer Inkompetenz fest – meist unbewusst.

Entferne dich aus so einem Umfeld, damit du wachsen kannst. In meinem Podcast Persönlichkeit wirkt, findest du mehr Wissen und Lösungen zum Thema Inkompetenz.

o ANGST UND PESSIMISMUS

Die Angst vor dem was schief gehen kann lähmt eine positive Grundhaltung, beispielsweise auch die Einstellung von Zuversicht. Man ist mehr damit beschäftigt Probleme zu vermeiden als Lösungen zu entwickeln.

Zudem getrauen sich diese Menschen nicht, über sich selbst zu lachen. Geschehnisse auch mal mit Humor zu nehmen, würde bei vielen den Druck und Stress mildern. Angst kostet enorm viel Energie.

Fehler und Misserfolge sind ehrliche Berater. Sie zeigen im auf, was man zum Zeitpunkt der Entscheidung noch nicht wusste. Persönliche Entwicklung löst Ängste und stärkt das Selbstbild. Zudem fördert es das Selbstvertrauen. Die Vergangenheit ist nicht gleich deine Zukunft.

Selbstreflexion hilft bei der Klärung: In diesem Artikel findest du Wissen und Anleitung. 

o SELBSTZWEIFEL UND SCHULDGEFÜHLE

Stopp, mit dem ständigen Vergleichen – anstatt persönliche Stärke zu zeigen. Nachahmung macht erfolglos. 

Wer sich zu sehr auf andere(s) konzentriert, kann nur allzu leicht negativ beeinflusst werden. Übe dich im Erkennen und Verfolgen eigener Werte und Ziele. Entwickle Selbst- und Führungsbewusstsein.

• Welche meiner Einstellungen bringt mich zu diesem bzw. welchem Ergebnis?
• Was sind meine Ziele?
• Was inspiriert mich?
• Wie kann ich mein Können sinnvoll nutzen? Wem kann ich dienen? Was kann ich bewirken? Wann starte ich?