MediationKonflikte klären

Mediation (lat. Vermittlung) ist ein professionelles, strukturiertes Verfahren, das der Klärung von Konflikten dient. Mediator:innen sind der Verschwiegenheit verpflichtet und gegenüber der Klient:innen stets objektiv und neutral. Zur Lösung des Konflikts werden die Themen schrittweise behandelt, indessen Interessen und Bedürfnisse geklärt, um am Ende Lösungen zu vereinbaren, welche für die Klienten:innen annehmbar und zukunftsförderlich sind.

Der Prozess und die Struktur sind Verantwortung der Mediatorin – Gabriele Fasching. Die Klienten:innen sind verantwortlich für den Inhalt (zB Bereitschaft zur konstruktiven Mitarbeit, selbstständiges Erarbeiten von Lösungen), während diese Unterstützung der Mediatorin erfahren.

absichtl!ch bedienen wir uns vielfältiger Methoden zur Klärung und Lösung von Konflikten. Bei einer Mediation geht es nicht um Schuldklärung. Es geht um gemeinsame Klärung des Konflikts, in einem vertraulichen Rahmen, mit einvernehmlichen Lösungen. „Dabei gibt es keine Verlierer:in – nur so ist ein gutes Ergebnis möglich.“

absichtl!ch Mediation in Unternehmen

hilft, bei Konflikten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen, innerhalb von Teams, zwischen Geschäftpartner:innen, bei Konflikten am Arbeitsplatz, bei Veränderungsprozessen oder neuen Herausforderungen im Unternehmen.

Ungelöste Konflikte sowie Auseinandersetzungen schaden Unternehmen und Organisationen – nach innen und nach außen. Sie kosten Zeit und Geld – gute Ergebnisse, wertvolle Ressourcen, Potential, Qualität, Entwicklung, Image uvm.

Mediation ist ein wirkungsvolles Verfahren, das dabei hilft, Konflikte nachhaltig und außergerichtlich zu lösen. Mit der Klärung des Konflikts, dem Herausarbeiten einzelner Interessen, dem Entwickeln von Lösungen zugleich Zielen, erfahren die Konfliktparteien zusätzlich neue Perspektiven. Immer wieder gewinnen Menschen in diesen Einheiten wertvolle Erkenntnisse, was nicht nur den Konflikt nachhaltig löst. die Beteiligten lernen Konflikte konstruktiv zu lösen, verändern und entwickeln sich weiter. Stärkung und Wachstum – persönlich sowie unternehmerisch – sind Beispiele für nachhaltige Auswirkungen davon.

Es gibt einen Konflikt? Wir stehen zur Seite.

Kontakt

absichtl!ch Mediation in Beziehungen

hilft, bei Konflikten innerhalb des Beziehungslebens, zwischen Freunden, innerhalb der Familie, in Zeiten von Veränderung und Herausforderung.

Was tun, wenn Konflikte des gute Miteinander stören? Konflikte entstehen überall dort, wo Menschen zusammenleben. Es kommt immer mal wieder vor, dass Menschen mit unterschiedlichen Vorstellungen, sich plötzlich nicht mehr einigen können. Weitere persönliche als auch gemeinsame Probleme und Schwierigkeiten sind die Folgen davon.

Eine Mediation – durchgeführt von einer Mediatorin – ist ein vertrauliches, freiwilliges, strukturiertes Verfahren. Während der Lösung des Konflikts, werden die jeweiligen Bedürfnisse geklärt, Verständnis (neu) gefördert, einvernehmliche Lösungen und gemeinsame Ziele erarbeitet. Beide Parteien lernen unterdessen, wie sie Konflikte zukünftig (noch) besser lösen können. Klienten:innen erzählen, dass sie damit auch ihre Beziehung gestärkt und Kommunikationsfähigkeiten gefördert haben. Sie berichten von neuen Erkenntnissen gemeinsamer Ziele, wodurch sie anstehende Veränderungen als Chance positiv für sich nutzen konnten.

Als Mediatorin sorge ich im Prozess für Ausgleich, bin ich neutral gegenüber allen Beteiligten. Bei Bedarf bediene ich mich u.a. systemischer Methodenarbeit, zur Orientierung und Unterstützung.

Es gibt einen Konflikt? Du möchtest ein glückliches Miteinander?

Nimm gerne Kontakt mit uns auf und vereinbare einen persönlichen Termin mit Gabriele Fasching. Dabei lernst du sie und ihre Empfehlungen für deine bzw. eure Anliegen kennen.

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Was, wenn eine Mediation nicht möglich ist?

Wir haben Lösungen für verschiedenste Konfliktsituationen. Die Erfahrung hat mehrfach bewiesen, dass Konfliktberatung von Einzelpersonen und Teams nachhaltig positive Wirkung zeigt. Dabei lernen die Teilnehmer:innen u. a., wie man Konflikte selbst souverän löst, und, wie man diese in der Zukunft vermeidet. Wir investieren absichtl!ch gerne in ein gemeinsames Gespräch, zur Klärung von Bedarf und tatsächlichem Anliegen. Worum geht es?

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