Entwickle selbstbewusste Mitarbeiter und forme leistungsstarke Teams.

erfolgreich
führen

Mit absichtl!ch persönlicher Unterstützung und Anleitung bildest du selbstbewusste Persönlichkeiten, deinen guten Führungsstil und Strategie für gelingende Führung.

Profitiere von Jahrzehnten Führungsarbeit und hole dir Lösungen zu aktuellen Herausforderungen. Dabei gewinnst du an Sicherheit in Menschenführung während der erfolgreichen Umsetzung deiner Führungsarbeit.

Gute Führung ist ein Erfolgsfaktor erfolgreicher Unternehmen, sorgt für Wachstum und Freiheit.

Starte mit guter Führung

Menschen verstehen, überzeugen und sicher führen.

  • Nutze erfolgserprobte Lösungen und bediene dich 100%-ig persönlicher Unterstützung.
  • Entwickle ein erstklassiges Team, damit Aufgaben und Verantwortung auf Zuverlässigkeit und Erfolg basieren.
  • Verstehe das Lösen von Konflikten, das Meistern von Herausforderungen und das Entwickeln eines unschlagbaren Mindsets.
  • Etabliere erfolgreiche Führung im Unternehmen. Führung die auf Kompetenz, Entwicklung, Vertrauen, Verantwortung, Wachstum und Freiheit baut.
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Führungspersönlichkeiten
machen Ergebnisse.

Sie steigern die Qualität der Zusammenarbeit. Sie fördern Stärken der Mitarbeiter. Sie bilden eine Kultur von Veränderung, Entwicklung und Wachstum. Sie setzen die richtigen Ziele und inspirieren aus sich selbst heraus. Sie meistern Herausforderungen, erkennen Chancen, stellen den Menschen in den Mittelpunkt und erreichen die unternehmerischen Ziele. Dafür entwickeln sie:

persönlichkeit
Persönlichkeit
Führungspersönlichkeiten zeichnet fachliche als auch soziale Kompetenz aus, wobei der soziale Aspekt überwiegt. Um Ziele zu erreichen, braucht es die Fähigkeit Richtung zu bestimmen, Menschen zu verbinden, zu entwickeln und zu inspirieren. Eine Kompetenz, die Selbstbewusstsein, persönliche Entwicklung und gute Selbstführung fordert.
Menschenführung
Menschenführung
Was förderst du konkret? Warum? Wie entwickelst du Mitarbeiter:innen und Teams? Vertrauen, kontrollieren, delegieren und entscheiden sind wesentliche Führungsaufgaben. Mit der richtigen Art der Umsetzung erfolgen nachhaltige Ergebnisse für Einzelne und das gesamte Unternehmen.
Ziele
Ziele & Vision
Führung ist zuständig für Inspiration. Wenn es keinen Sinn macht, fehlt es an Motivation, Verständnis und Leistungsbereitschaft. Ziele dienen der Vision und werden an ihrer Wirksamkeit gemessen. Weniger ist mehr. Um die richtigen Ziele, richtig zu planen, ist die richtige Vorbereitung das A und O. Sie entscheidet über spätere Erfolge oder Aufwände.
Kommunikation
Kommunikation
Ersetze niemals eine gute Frage mit (d)einer Antwort. Jeder möchte verstanden werden, doch 'ich verstehe dich' bedeutet nicht gleich, ich bin deiner Meinung. Mangelnde Kommunikation ist die häufigste Ursache für Probleme in Unternehmen (negative Ergebnisse, Mitarbeiterfrust, Demotivation, Teamschwäche, Vertrauensverlust, Kundenkritik, Servicebeschwerden ...).
Konfliktmanagement
Konfliktmanagement
Um Fehler in Erfolge, Bedürfnisse in Lösungen und Konflikte in zukunftsförderliche Maßnahmen zu wandeln, braucht es Klärung, Entscheidung und Entwicklung. Wo Menschen zusammenarbeiten gibt es auch Konflikte. absichtl!ch präventive Handlungen linkludieren und Chancen eruieren für kompetenten, wachstumsorientierten Umgang.
Verkauf
Verkauf
Kompetenz im Verkauf braucht nicht nur das Verkaufsteam. Gute Führung bedient sich davon, um Lösungen, Ziele, Entscheidungen, Produkte, Mitarbeiter, Unternehmen überzeugend präsentieren zu können. Verkauf bedeutet den Bedarf optimal zu eruieren - um für die richtigen Probleme, die richtigen Lösungen zu entwickeln.

Erfolgreiche Führung bedeutet mit Persönlichkeit inspirierend vorangehen, Potentiale erkennen, Mitarbeiter fördern, Richtung geben und eine positive Unternehmens- und Teamkultur schaffen. 

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absichtl!ch Lösungen für dich, wenn

  • du System und Erfolg in Führung möchtest
  • du unsicher in Gesprächs- und Menschenführung bist.
  • dir Know-How von Führungsaufgaben fehlt.
  • Führung für dich Last ist und du ‚dann doch wieder alles selber machst‘.
  • Ergebnisse im Team ausbleiben.
  • Entwicklung stagniert, Struktur und Orientierung fehlt.
  • Konflikte vorhanden sind.
  • Probleme im Team ungeklärt sind, ebenso Aufgaben und Verantwortung.
  • dir Durchsetzungs- und Entscheidungskraft fehlen.
  • du Führungsqualität und Kommunikationsstärke entwickeln möchtest.
  • du begeistern und überzeugen möchtest.
  • dir Fachkräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung wichtig sind.
  • du Ziele erreichen und Menschen inspirieren willst.
  • du Klarheit und Lösungen aus der Praxis für die Praxis brauchst.

Die Zusammenarbeit ist persönlich

weshalb ich darauf Wert lege, dass

  • du zu 100 % bereit bist zu Veränderung für Entwicklung.
  • eines deiner Ziele die Etablierung erfolgreicher Menschenführung in Unternehmen ist.
  • die Zusammenarbeit auf Vertrauen, Verantwortung, Professionalität und Partnerschaft basiert.
Wenn dir das zusagt, lass uns über deine Herausforderungen und Erwartungen reden
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absichtl!ch

gut bewertet

★★★★★ 5/5

Silvia Mayer
Leitung Controlling

Jeder Termin mit dir war einfach der Wahnsinn und hat mir so viel positive Energie gegeben. Durch dein Training habe ich auf viele Dinge eine komplett andere Sichtweise bekommen und dadurch ist so viel Klarheit in meinem Leben entstanden. Ich hätte es nicht für möglich gehalten, dass sich nach so einer kurzen Zeit, mein Leben so grundlegend ändert. Ich kann dir gar nicht sagen, wie glücklich und dankbar ich darüber bin. Vielen herzlichen Dank! Ich freue mich auf viele weitere Gespräche mit dir.

★★★★★ 5/5

Christian
Logistikleitung

Uneingeschränkte Empfehlung: Zwischenzeitlich durften wir mehrere Trainings, die individuell auf unsere Unternehmenssituation und unserem Ziel den Teamgedanken zu stärken angepasst waren, durchlaufen. Gabriele versteht es individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen und dadurch das Beste herauszuholen.

Wenn du (dich) nicht führst – wirst du geführt.

Die Fähigkeit zu gelingender Führung bringt dich in jeder Lebenslage nach vorne. Nach drei Jahrzehnten Berufsleben und aktiver Führungsarbeit kenne ich die Probleme meiner Kunden und bin genau deshalb an deiner Seite, um dir direkt Unterstützung und die besten Lösungen für dich und dein Team zu geben.

Aus der Praxis für die Praxis.

Wenn du Ergebnisse erreichen, deine Mitarbeiter verstehen, entwickeln und richtungsweisend führen willst, du deine Führungsaufgaben sicher umsetzen und zukünftig mehr Menschen für dich gewinnen möchtest, starte die Entwicklung von erfolgreicher Führung – für mehr Wachstum und Freiheit.

absichtl!ch Gabriele Fasching

Wer Führung versteht, übernimmt und fördert, schafft Zukunft und Erfolg.

Du erhältst Training, Struktur und Anleitung zu allen Führungsaufgaben - angepasst an dich und dein Team - zur direkten Umsetzung im Unternehmen. Wir machen dein Team leistungsstark und motiviert.
Du wirst zu einer starken, überzeugenden Führungspersönlichkeit, erfährst persönliche Entwicklung und gewinnst an Führungsqualität.
Du lernst Konflikte erkennen, nachhaltig lösen und Krisen in Erfolge wandeln.
Du etablierst erfolgreiche Führung im Unternehmen. Mit Klarheit und Orientierung bildest du (d)ein System zu gelingender Mitarbeiterführung.
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