Hallo. Ich hoffe, du bist gut in die neue Woche gestartet. Frage: Wie häufig kommt der Wunsch ’schnell‘ bei dir vor? Und was assoziierst du damit?Für mich ist Schnelligkeit eine Fähigkeit, die jedoch nicht auf…
NEWS: Strategie, Struktur und Kultur als Dreiergespann
Hallo. „Jetzt müssen die Leute es nur noch umsetzen.“ Solche Gedanken höre ich in Teams, in Unternehmen, wenn es um Veränderungsprozesse geht. Viel Zeit wurde in Strategie- und Strukturarbeit investiert. Prozesse wurden entwickelt, Zuständigkeiten geklärt…
10 Minuten für echten Fortschritt
Inhaltsangabe Manchmal zählt nicht die Dauer eines Moments, sondern wie bewusst wir ihn nutzen.Diese 10-Minuten-Sequenzen schenken dir im Führungs-Alltag kurze, wirkungsvolle Pausen – für Ruhe, Klarheit, Fokus und entschlossene Stärke. 1. Der kluge Geist. Bewusstes…
Warum „persönliche Befindlichkeiten“ keine Störungen im Arbeitserfolg sind
Inhaltsangabe Hallo! „Ich habe das Gefühl, immer mehr persönliche Befindlichkeiten stehen im Vordergrund – anstatt die tatsächliche Arbeit“, höre ich von Führungsverantwortlichen. Dieses Thema ist in Führungsarbeit aktuell. Nicht neu, jedoch allgegenwärtig und für so manche…
Warum interner Team-Wettkampf nur Verlierer:innen schafft.
Inhaltsangabe Schluss mit dem Mythos vom motivierenden Sieg durch interne Konkurrenz. Hallo! Lass uns gleich zum Punkt – dieser News-Ausgabe – kommen. Mich beauftragen Menschen, die sich persönlich stark weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen wollen….
NEWS: Schon wieder falsch verstanden? Absicht Kommunikation.
Hallo! Schon wieder falsch verstanden?! Mitten aus dem Führungsalltag: Du erklärst einem Mitarbeiter eine Aufgabe, welche zusätzlich zum Gewohnten zu beachten ist, sagst ihm deine Gründe und Erwartungen. Um ein paar Tage später festzustellen: Er…
Vergleich ist das Ende von Authentizität
„Andere schaffen das doch auch.“„Geht es nur mir so?“ – Ist vielleicht einer der häufigsten Fragen, die ich von meinen Kund:innen als lauten Gedanken mitgeteilt bekomme. Nein, ist meine Antwort. Vergleiche sind gefährlich – vor…
Führung braucht keine „harten Hunde“
„Nur die Harten kommen in den Garten.“„Du musst durchgreifen – bloß keine Weicheier.“ Ich weiß noch, wie einer meiner Vorgesetzten einmal zu mir sagte: „Gabi, wir machen aus dir einen besseren Mann.“ Womit er u….
Gefühle entscheiden. Immer.
Der Mensch ist kein rein rationales Wesen – auch wenn das viele oft noch gerne glauben wollen. Wissenschaft, Erfahrungen und Erkenntnisse machen klar: Entscheidungen werden emotional getroffen. Die Ratio dient nur der nachträglichen Rechtfertigung. Wer…
Warum persönliche Führung alles verändert: Meine Top 10
Inhaltsangabe Selbstführung ist die Fähigkeit, dir selbst treu zu bleiben, während du die Welt bewegst. Ob und wenn ja, wie du dich selbst führst: Macht den Unterschied. Du trägst Verantwortung (für dich und andere), du…