Das Ausbildungsprogramm:

Führung entwickeln

absichtl!ch mit Anleitung, Begleitung in der Umsetzung und 24/7 Zugang zu entscheidendem Know-How.

Führung die inspiriert
und funktioniert.

Du steigerst die Qualität der Zusammenarbeit. Du förderst die richtigen Mitarbeiter:innen richtig.
Du bildest eine Kultur von Veränderung(sbereitschaft), Entwicklung und Wachstum.
Du gibst Richtung, Orientierung und lieferst Inspiration.
Du meisterst Herausforderungen, erkennst Chancen, stellst den Menschen in den Mittelpunkt und erreichst die unternehmerischen Ziele.

Du führst dein Team zu Erfolg – und entwickelst dich zu einer starken Persönlichkeit.

Entwicklung und Training für angehende und erfahrene Führungskräfte: Basierend auf 20 Jahren Führungspraxis und Erkenntnissen aus über 30 Jahren aktivem Berufsleben.

absichtl!ch Gabriele Fasching

Die Kompetenz die eigene Entwicklung mit Führung so zu steuern, dass persönliche und berufliche Ziele erreicht werden.

Selbstbild, Selbstreflexion und Selbstbewusstsein sind Inhalte dieser Persönlichkeitsentwicklung. Keine Erfolgs-Entwicklung ohne das eigene Selbst und der Kompetenz die Selbstführung zu steigern. Hier findest du Ursachen für deine Gewinne und dein Scheitern. Mit diesen neuen Er-Kenntnissen, entscheidest du, wovon du mehr möchtest.

Menschen bewegen und in Führung bringen – zur Bildung starker Teams und für gemeinsame Erfolge.

Teams aufbauen, Mitarbeitende entwickeln und zu Erfolg führen. Klingt nach viel – und ist es auch: Viel Macht, um für starke Ergebnisse, vertrauensvolle Zusammenarbeit, inspirierende Teamleistungen sowie Wachstum bei Einzelnen und als Unternehmen zu sorgen. Hier erhältst du erfolgsbewährte Werkzeuge, funktionierende Anleitungen und fundiertes Führungswissen.

Ziele kennen und die Vision in sichtbare Ergebnisse wandeln.

Wofür trittst du an? Warum willst du? Warum soll dein Team? Was treibt euch an? Wie zahlen die Aufgaben der Mitarbeitenden in die Ziele ein? Fragen, auf die du klare Antworten bei guter Führung brauchst. Dein Team + du müssen verstehen, worum es geht. Es geht nicht darum, dass Ziele gut klingen – sondern darum, dass Ziele und Vorhaben verstanden werden; wenn Potenzial und Leistung umfangreich genutzt werden will.

Der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Mit den richtigen Worten führen, inspirieren und zielgerichtet wirken.

Kommunikation entscheidet über Erfolg und Misserfolg. Es ist entscheidende Führungsaufgabe, dafür zu sorgen, dass Kommunikation gelingt. By-the-way: Mehr Kommunikationskanäle lösen Mangel in Kommunikationsfähigkeit nicht – sie vermehren sie. An den Worten lassen sich Einstellung und davon das Handeln und zu erwartende Ergebnisse ableiten. Dieses Kapitel lehrt dich erfolgreiche Kommunikation und Selbst-Präsentation. Dazu schärfst du deine Menschenkenntnis.

Missverständnisse und Ärger lösen. Herausforderungen als Chancen erkennen und nachhaltig in Erfolge wandeln.

Konflikte kosten lebenswichtige Ressourcen. Und wer den Versuch startet sie zu umgehen, wird noch mehr leiden und kläglich scheitern. Das Klären von Konflikten mit Anleitung und absichtl!ch zuverlässiger Begleitung lehrt dich in der Praxis, wie sich Konflikte lösen lassen. Eine Kompetenz, die du als erfolgreiche Führungskraft – besser früh als spät – zwingend brauchst.

Klarheit gewinnen, mit Selbstvertrauen vorangehen und mit Sicherheit überzeugen.

(Andere) Überzeugen können und für die richtigen Probleme die richtigen Lösungen entwickeln. Klarheit erfahren, Position einnehmen und Entscheidungen treffen, sind Teil dieses Kapitels. Eine unterschätzte Fähigkeit, die bei Nicht-Beachtung den Verlust von Vertrauen oder guten Chancen bedeuten kann. Hier entwickelst du Entscheidungskraft – mit Anleitung.

Bring dich in deine richtige Position, steigere deine Führungsqualitäten, schärfe dein Führungsprofil und lerne erfolgreiche Menschenführung, während du dein Team und dich zu Erfolg führst. Weil es deine Aufgabe ist – und du es verdient hast.

Erfolgreiche Führung macht Zukunft und Erfolg.

zum Ausbildungsprogramm

absichtl!ch Lösungen für dich, wenn

  • du System und Erfolg im Führungsteam erwartest
  • du unsicher in Gesprächs- und Mitarbeiterführung bist
  • dir entscheidendes Know-How der Führungsaufgaben fehlt
  • Führung für dich Last ist und du ‚dann doch wieder alles selber machst‘
  • Ergebnisse im Team ausbleiben
  • Entwicklung stagniert, Struktur und Orientierung fehlt
  • Konflikte zunehmen
  • Probleme im Team ungeklärt sind, ebenso Aufgaben und Verantwortung
  • dir Durchsetzungs- und Entscheidungskraft fehlen
  • du die Führung übernehmen und dein Team zu Erfolg führen möchtest

Die Zusammenarbeit ist persönlich

weshalb ich darauf Wert lege, dass

  • du echte Veränderung bewirken möchtest.
  • eines deiner Ziele die Etablierung erfolgreicher Führung im Unternehmen ist.
  • die Zusammenarbeit auf Vertrauen, Verantwortung, Professionalität und Partnerschaft basiert.
Business (120 von 29) Kopie

absichtl!ch

gut bewertet

5/5

Daniela Durits
Teamleitung

Gabriele hat uns mehrere Monate in unserer neuen Rolle als Führungskräfte begleitet und in einigen Halbtagesworkshops sehr gut auf die Verantwortung bzw. die Aufgaben als Teamleader vorbereitet. Sie lieferte viele tolle Inputs und ließ uns auch an ihren langjährigen Erfahrungen teilhaben. Man setzte sich bereits zu Beginn intensiv mit der eigenen Persönlichkeit auseinander, vor allem was die eigenen Werte und Ziele angeht. Ich konnte von Anfang an sehr vieles in meinen Arbeitsalltag integrieren. Ihre Leitfäden waren eine große Unterstützung, vor allem wenn es z.B darum geht wertschätzende Mitarbeitergespräche zu führen. Egal ob Einzelcoaching oder Teambuilding: Gabi trifft es immer genau auf den Punkt und nimmt alle von Anfang an mit! Vielen Dank für diese tolle, wertschätzende Erfahrung und die stets kompetente Betreuung!

5/5

Martin Winkelbauer
Leitung

Wenn Du das nicht erlebt hast, glaubst Du es nicht!!

5/5

Silvia Mayer
Leitung Controlling

Jeder Termin mit dir war einfach der Wahnsinn und hat mir so viel positive Energie gegeben. Durch dein Training habe ich auf viele Dinge eine komplett andere Sichtweise bekommen und dadurch ist so viel Klarheit in meinem Leben entstanden. Ich hätte es nicht für möglich gehalten, dass sich nach so einer kurzen Zeit, mein Leben so grundlegend ändert. Ich kann dir gar nicht sagen, wie glücklich und dankbar ich darüber bin. Vielen herzlichen Dank! Ich freue mich auf viele weitere Gespräche mit dir.

5/5

Christian
Logistikleitung

Uneingeschränkte Empfehlung: Zwischenzeitlich durften wir mehrere Trainings, die individuell auf unsere Unternehmenssituation und unserem Ziel den Teamgedanken zu stärken angepasst waren, durchlaufen. Gabriele versteht es individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen und dadurch das Beste herauszuholen.

Wenn du (dich) nicht führst – wirst du geführt.

Die Fähigkeit zu gelingender Führung bringt dich in jeder Lebenslage nach vorne. Nach drei Jahrzehnten Berufsleben und aktiver Führungsarbeit kenne ich die Probleme meiner Kund:innen. Ich bin an ihrer Seite, um direkt Unterstützung und die besten Lösungen für das eigene Führungsprofil und Team geben zu können.

Aus der Praxis für die Praxis.

Wenn du Ergebnisse erreichen, deine Mitarbeiter:innen richtig verstehen, weiterentwickeln und richtungsweisend führen möchtest, du deine Führungsaufgaben sicher umsetzen und zukünftig mehr Menschen für dich gewinnen willst, starte deine Entwicklung von absichtl!ch erfolgreicher Führung – für Wachstum und Freiheit.

absichtl!ch Gabriele Fasching

Du erhältst Training, Struktur und Anleitung zu allen Führungsaufgaben - angepasst an dich und dein Team - zur direkten Umsetzung im Unternehmen. Wir machen dein Team leistungsstark und motiviert.
Du wirst zu einer starken, überzeugenden Führungspersönlichkeit, erfährst persönliche Entwicklung und gewinnst an Führungsqualität.
Du lernst Konflikte erkennen, nachhaltig lösen und Krisen in Erfolge wandeln.
Du etablierst erfolgreiche Führung im Unternehmen. Mit Klarheit und Orientierung bildest du (d)ein System zu gelingender Mitarbeiterführung.
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