Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Warum „persönliche Befindlichkeiten“ keine Störungen im Arbeitserfolg sind
Inhaltsangabe Hallo! „Ich habe das Gefühl, immer mehr persönliche Befindlichkeiten stehen im Vordergrund – anstatt die tatsächliche Arbeit“, höre ich von Führungsverantwortlichen. Dieses Thema ist in Führungsarbeit aktuell. Nicht neu, jedoch allgegenwärtig und für so manche…
Warum interner Team-Wettkampf nur Verlierer:innen schafft.
Inhaltsangabe Schluss mit dem Mythos vom motivierenden Sieg durch interne Konkurrenz. Hallo! Lass uns gleich zum Punkt – dieser News-Ausgabe – kommen. Mich beauftragen Menschen, die sich persönlich stark weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen wollen….
NEWS: Schon wieder falsch verstanden? Absicht Kommunikation.
Hallo! Schon wieder falsch verstanden?! Mitten aus dem Führungsalltag: Du erklärst einem Mitarbeiter eine Aufgabe, welche zusätzlich zum Gewohnten zu beachten ist, sagst ihm deine Gründe und Erwartungen. Um ein paar Tage später festzustellen: Er…
Vergleich ist das Ende von Authentizität
„Andere schaffen das doch auch.“„Geht es nur mir so?“ – Ist vielleicht einer der häufigsten Fragen, die ich von meinen Kund:innen als lauten Gedanken mitgeteilt bekomme. Nein, ist meine Antwort. Vergleiche sind gefährlich – vor…
Führung braucht keine „harten Hunde“
„Nur die Harten kommen in den Garten.“„Du musst durchgreifen – bloß keine Weicheier.“ Ich weiß noch, wie einer meiner Vorgesetzten einmal zu mir sagte: „Gabi, wir machen aus dir einen besseren Mann.“ Womit er u….
Gefühle entscheiden. Immer.
Der Mensch ist kein rein rationales Wesen – auch wenn das viele oft noch gerne glauben wollen. Wissenschaft, Erfahrungen und Erkenntnisse machen klar: Entscheidungen werden emotional getroffen. Die Ratio dient nur der nachträglichen Rechtfertigung. Wer…
Warum persönliche Führung alles verändert: Meine Top 10
Inhaltsangabe Selbstführung ist die Fähigkeit, dir selbst treu zu bleiben, während du die Welt bewegst. Ob und wenn ja, wie du dich selbst führst: Macht den Unterschied. Du trägst Verantwortung (für dich und andere), du…
NEWS: Die falschen Mitarbeiter:innen, machen den richtig guten Mitarbeiter:innen das Leben schwer.
Hallo! Ich hoffe, es geht dir – und deinem Team – gut. In dieser Ausgabe habe ich ein relevantes Führungsthema für dich: Mitarbeiterbewertung. Damit förderst du eine gesunde Teamkultur, ein positives Arbeitsumfeld und leistungsstarke Mitarbeitende –…
Kunden verstehen, überzeugen und führen
Inhaltsangabe Deine Kund:innen sind nicht das Problem Gib die Gesprächsführung nicht ab. Es sind Berater:innen, Verkäufer:innen sowie Unternehmer:innen, die auf Wünsche als auch auf Beschwerden von Kunden zu oft mit Angst & Zweifel reagieren: „Der…