Finde heraus, wie dich absichtl!ch gute Führung selbstbewusst, erfolgreich und frei (von Ballast und Abhängigkeit) macht. Erfolgreiche Führung verändert: Löst alte Probleme, macht erwünschte Ergebnisse, erfüllt langersehnte Bedürfnisse, bietet langfristig Sinn. Sorgt für gelingende Zusammenarbeit,…
Posts Published byGabriele Fasching
Raus mit den faulen Äpfeln
Hast du schon mal einen faulen Apfel in einen frischen Obstkorb gelegt? Warum (nicht)? Hast du schon mal ein faules Stück aus einem Obstkorb entfernt? Warum? Manche Dinge mögen im ersten Moment keinen Schaden vermuten…
12 Empfehlungen für das erfolgreiche Führen von Auszubildenden
Hast du neue Fachkräfte am Start? Im Herbst starten die meisten Auszubildenden – zukünftigen Fachkräfte – ihre Lehre. Eine gewählte berufliche Ausbildung von durchschnittlich drei Jahren, in welcher enorm viel Entwicklung sowohl persönlich und fachlich…
Konflikte bedeuten immer Wachstum und Entwicklung – wenn man damit umzugehen weiß.
Es gibt keine Verlierer:in – nur so ist ein gutes Ergebnis möglich. Mediation ist ein wirkungsvolles Verfahren, das dabei hilft Konflikte nachhaltig und außergerichtlich zu lösen. Mit der Klärung des Konflikts, dem Herausarbeiten einzelner Interessen…
Bring Fachkraft und Lehrling in Führung.
Sie waren und sind gefragt: Kompetente Fachkräfte Eine Fachkraft hat mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung, welche in dualer Ausbildungsform (Betrieb & Schule) erfolgte. In Österreich gibt es laut Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft rund 200 gewerbliche,…
Ein Grund, warum sich ein Mensch nicht weiterentwickelt
Kennst du Menschen die an ihrer Meinung beharrlich festhalten – auch dann, wenn diese mit Tatsachen und Erfahrungswerten widerlegt wird? In den letzten beiden Folgen habe ich dir die vier Stufen der Entwicklung von Kompetenz…
„Wir sind der erste klimaneutrale Malerbetrieb in Europa.“ Darf ich vorstellen: TEAM HERBSTHOFER
Wir lassen Ihre Wände wieder atmen. Wir sind der erste klimaneutrale Malerbetrieb in Europa. Wir sorgen für gesundes Raumklima in Ihren vier Wänden – und für nachhaltigen Schutz Ihrer Fassade. EHRLICH – MENSCHLICH – EIGENVERANTWORTLICH…
Was tun, wenn Mitarbeiter:innen Angst vor Veränderung oder Wachstum haben?
Inhaltsangabe „Es war besser, als wir noch kleiner und weniger waren“, teilte mir der Mitarbeiter beim gemeinsamen Verlassen des Bürogebäudes mit. Es sind Gedanken wie diese, die man in Feedback-, Mitarbeiter-, Konfliktgesprächen oder Trainings immer…
Die NOT-TO-DO-Methode für gutes Zeitmanagement
Inhaltsangabe Verbessere deine Ergebnisse mit einer Not-To-Do-Liste Gutes Zeitmanagement verlangt von dir ebenso ein Maß an Nicht-Mehr-Tun, wie diszipliniertes Tun. Es wird viel darüber gesprochen, was getan werden und erreicht werden soll. Jedoch wenig oder…
Persönliche Entwicklung über 4 Stufen – Teil 2
So entwickelst du Kompetenz. Je besser die persönliche Entwicklung, je höher dein Selbst- und Führungsbewusstsein, um so niedriger ist die Gefahr, in Inkompetenz zu verharren. Als Mensch in Führung bist du Vorbild und Richtungsgeber:in zugleich….
