Die Macht starker Persönlichkeiten als Einheit. Mindset für Erfolg.
Wie es gelingt und was es braucht. Führungspersönlichkeiten für die Zukunft.
Jede Veränderung verlangt Entwicklung. Ausgangspunkt klären, Vision bestimmen und Ziele festlegen.
Verstehen, klären, führen. Das wichtigste Equipment: Kommunikation.
Führung ist richtungsweisend, zuständig für Inspiration, Menschenführung, Unternehmens- und Teamkultur.
Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zeichnet Selbstbewusstsein, emotionale und soziale Intelligenz aus. Sie kennen sich und ihre Mitarbeiter:innen, wodurch sie wichtiges Vertrauen schaffen. Wer sich dieser Verantwortung bewusst ist, scheut auch nicht davor, sich regelmäßig auf persönliche Entwicklungs- und Reflexionsprozesse einzulassen. Gelingende Teamführung beginnt mit erfolgreicher Selbstführung. absichtl!ch persönlich wachsen – unternehmerisch wachsen.
Nachdem uns die Umwelt entscheidend beeinflusst, sind unsere
Bergzeit-Business-Trainingsplätze absichtl!ch ausgewählt. Entwicklung und Fokussierung auf über 1.300 m Seehöhe. Bei verlässlichen Partner:innen, mit welchen wir erfolgreiche Zusammenarbeit pflegen. Perspektiven garantiert.
Das Naturhotel in Leogang bei Salzburg
bietet den perfekt lässigen Rahmen.
Alpengenuss & Natur Spa im Herzen des Naturparks Karwendel, Tirol.
Mitten im Kaisergebirge auf 1.305 m
Seehöhe, mit einzigartigem Ausblick.
Business-Bergzeit fördert die Macht starker Teams. Ob Selbstreflexion als Mittel zur Fehlerminimierung, Persönlichkeitsstärkung zur Potentialentfaltung, Klarheit für Verantwortungsbewusstsein, dem Entwickeln von Lösungen, der Förderung von Kommunikation, oder persönlichem Selbstmanagement - Business-Bergzeit fördert die Macht starker Teams, bietet Unternehmer:innen spürbaren Perspektivenwechsel und entwickelt sebstbewusste Persönlichkeiten.
Entwicklung bedeutet Veränderung - im Denken und Handeln. Dabei spielen Konflikte häufig eine Rolle, denn bereits kleinste Veränderungen können leicht Probleme bei Einzelnen oder einer Gruppe auslösen. Wir trainieren den positiven Umgang mit Herausforderungen, fördern das Selbstbewusstsein, und führen die Teilnehmer:innen ans erwünschte Ziel.
Führung ist richtungsweisend, zuständig für Inspiration, Menschenführung und Teamkultur. Dafür braucht Führung ausreichend Zeit, Leidenschaft und echtes Interesse am Menschen. Führung ist mutig, loyal und handelt ergebnisorientiert. Führungspersönlichkeiten haben eine hohe soziale Kompetenz, welche gepflegt und gestärkt werden muss. Wie Führung gelingt und was sie stört.
Eine Vision ist die stärkste Motivation. Es ist das, das tiefen Sinn und unbändige Energie verleiht. Wer Mitarbeiter:innen langfristig binden möchte, sollte inspirieren. Wer dessen Loyalität wünscht, sollte in Vertrauen investieren.
Die Voraussetzung für eine gute Führung ist ein klarer Geist, Bereitschaft, Kraft und Mut und bedeutet ebenfalls persönlich zu wachsen. Bergzeit-Business bringt Menschen in Führung und zeigt, was voranbringt und was zurückhält. Wie man inspiriert und Klarheit für Entscheidungen entwickelt.
absichtl!ch aktuell bleiben zu Themen Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktlösung und Führung. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, das Selbstbewusstsein der Menschen aufzubauen, damit sie wieder an sich und ihre Möglichkeiten glauben. Gleichzeitig zeige ich auf, dass sozial intelligente Menschenführung das Wachstum von Menschen und Organisationen massiv fördert.
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